Marcos Antonio Grecco - Uma visão geral



Vou criar uma cirurgia e o tempo do afastamento será de 14 dias, retornando as atividades, caso possua complicaões vou Sondar meu cirurgião e pedir Muito mais uns dias por atestado; EX: 14 dias por atestado + 1 POR DIA trabalhado + 5 dias do atestado, a empresa Têm a possibilidade de se negar a aceitar este atestado e encaminhar de modo a INSS, e se este CID for diferente?

tem 1 colaborador que foi ao medico ortopedia pegou 15 dia utilizando 1 cid , ao retorna depois do 15 dias trabalhou , 7 dias e foi pelo medico de outra especialização, que outro numero por cid . pergunta ele tem ser encaminhado de modo a INSS.

Gostaria de ter um esclarecimento sobre isso. Estou lotado na secretaria por educaçao e o sindicato é o sinddegase. Desde ja agradeçeste quais deseja informaçoes porteriores.

E se a pericia for agendada para depois Destes 30 tempo oque faço? Algufoim É possibilitado a me esclarecer algo estou confuso.

Estava ainda na experiência na empresa ao chegar na empresa pra entregar este atestado eles me mandaram em bora fui dispensado, eles falaram de que eu não fui avaliado na minha experiência isso é correto.

Jogadores de que conquistarem este direito aos títulos por MN devem cumprir as obrigações pertinentes aos regulamentos da CBX quanto ao pagamento da taxa.

2-Eleger ESTES membros DE Comissões Permanentes do clube e do tua Mesa Diretiva, tendo eles mandatos por duraçãeste por 2 (dois) anos, utilizando direito exclusivamente a uma reeleição;

Voltei hj ao produção contudo ainda sinto dores. Retornarei amanha ao medico e caso o exatamente nao me libere eu entrarei pelo Inss? Ou so entrarei se este medico sobre o dele meter o exatamente Cid?

1-Respeitar e criar respeitar as disposições do Estatuto Social do Clube, podendo determinar a FORMATO do tua aplicaçãeste e interpretação, natural saiba como resolver os quadros omissos, exceto quando por lei tal competência for atribuída à Assemblfoiia Geral;

A ser Nesse caso ele já apresentou atestados totalizando 18 tempo afastados do varias doenças multiplos, alguns afastando dias consecutivos e outros esporádicos. Existe algo que eu possa executar, para além do demiti-lo.

A empresa me informou que eu nao teria Muito mais este direito do receptar por esse útimo atestado, como ja havia entrado utilizando 1 atestado anterior. Mais vale ressaltar que entre esses 2 atestados, eu trabalhei 7 tempo. Por gentileza, esclareçam a minha duvida, obrigado.

Por fim, se a empresa nãeste aceitar o Atestado Mé especialmentedico, este trabalhador deve recorrer por meio do Ministfoirio do Trabalho e Emprego, atravfois do Sindicato da Categoria ou atravé especialmentes de uma ação trabalhista na Justiça.

Caso a empresa desconfie de que o Atestado Mfoidico é falso, ela Têm a possibilidade de entrar em contato usando este médico de modo a confirmar as informações. É importante lembrar de que caso a empresa descubra qual este atestado realmente é falso, ela Pode vir a demitir o funcionário por justa causa. 

5- Decidir A cerca de este relatório e prestação do contas da Presidência e o parecer da Comissãeste Fiscal;

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